El Gobierno, la Seguridad Social, Universidades y CSIC precarizan de nuevo la situación laboral de las doctorandas/os

El Gobierno, la Seguridad Social, Universidades y CSIC precarizan de nuevo la
situación laboral de las doctorandas/os

Asamblea estudiantes. Foto: Ramón L. Pérez

El pasado jueves 2 de febrero se constituyó la asamblea de contratadas/os predoctorales de Granada, que incluye a trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Granada y de
diferentes institutos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

La asamblea denuncia el cambio de codificación a nivel nacional de todos los contratos
predoctorales de contratos por obra y servicio (código 401) a contratos en prácticas
(código 420), a fecha 1 de septiembre de 2015 con carácter retroactivo y sin previo
aviso . Esto supone un retroceso de derechos y condiciones laborales de nuestro colectivo. tras los avances conseguidos en materia laboral para equiparar el contrato predoctoral al del resto de personal docente e investigador. Tanto la UGR como los centros del CSIC, han modificado la codificación de los contratos en el momento de firma de las prórrogas de los mismos sin informar del cambio a las trabajadoras/es. A la par, la S.S. ha alterado los Informes de Vida Laboral de forma retroactiva, es decir, los/as trabajadores/as encuentran que sus vidas laborales han sido modificadas para reflejar un contrato en prácticas, cambiando las condiciones del contrato de forma unilateral. Estos cambios se han realizado de forma opaca e ilegal, sin informar a los afectados del cambio ni de las consecuencias.
Esta nueva codificación incumple la Ley de la Ciencia (14/2011) que rige los contratos
predoctorales, y conlleva el aumento de la precariedad e inestabilidad de las y los
contratados predoctorales. A esto se añaden otras posibles consecuencias, como
irregularidades laborales y contradicciones legales, no aclaradas hasta el momento. Entre
ellas, la imposibilidad de extender un contrato en prácticas por más de dos años (cuando un contrato predoctoral estándar es de cuatro años), la inexistencia de indemnización por fin decontrato o la imposibilidad legal de contratar personal con experiencia previa en el mismo campo.
Ante la ausencia de respuesta por parte de la administración, del CSIC y de la UGR, ha
llegado el momento de movilizarnos colectivamente y poner en marcha las medidas
necesarias para revertir esta situación. Así, desde esta asamblea hacemos un llamamiento al resto de la comunidad investigadora y docente, sindicatos, colectivos sociales y ciudadanía para sumarse a nuestra demanda. Por ello, exigimos:
● Reversión de las irregularidades por parte de la S.S. u organismo competente
al código 401 que figura en los contratos firmados por las trabajadoras/es.
● La creación de un contrato predoctoral que cumpla con la Ley de la Ciencia y
que evite situaciones precarias como la que actualmente sufre este colectivo.
● Reconocimiento de la labor que se realiza durante el contrato predoctoral
como un periodo laboral sin pérdida de derechos.

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